리더가 실패하는 원인 10가지

1. 정밀한 사고의 부족
뛰어난 리더라면 세밀한 부분까지 검토해 숙지하고 있지 않으면 안 된다.

2. 시시한 일을 하지 않는다라는 마음 가짐
하찮은 일이라도 가장 기본적인 일이 될 수있다. 리더가 하지 않는 일이라고 해도 그일을 하는 사람을 소중하게 생각하여야 한다.

3. 행동보다 지식을 너무 소중하게 여기는 것
지식에 대한 댓가를 지불하는 것이 아니라 지식에 근거해 행동으로 보여주는 것에 댓가를 지불하는 것이다.

4. 부하의 도전을 무서워하는 것
뛰어난 리더는 부하 직원을 훈련하여 언제라도 자신의 역할을 할수 있도록 하는 것이다.

5. 상상력이 결여
상상력이 결핍 한 리더는 부하 직원을 효율적으로 지도할 계획을 세울 수 없다.

6. 이기주의자
업무 성과를 혼자서 차지하며 모든 잘못된 일을 주위 사람들에게 덮어씌우는 정치를 열심히하는 리더는 회사에서 유능한 인재를 떠나게 만들고 회사를 망하게 한다.

7. 과격한 성격
자기 기분대로 행동하고 인내심이 없는 리더는 팀웍을 파괴해 버린다.

8. 불성실
불성실은 사람들의 경멸을 살 뿐이다.

9. 특권의 남용
뛰어난 리더는 부하 직원의 존경으로 인해 인정받는 것이지 권력에 의해 것이 되면 안된다.

10. 지위의 과시
지위를 과시하는 사람은  자랑해야 할 것이 그것밖에 없는 사람이다.

via~ Napoleon Hill